1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、综上所述,发生以上《劳动法》规定的情形时,劳动者可向用人单位主张经济补助金。 工厂倒闭赔偿金其实是经济补助金,经济补助金的计算涉及到劳动者的工龄,分为一年以上、六个月以上、不满六个月三个档次,同时,经济补助金还涉及到劳动者自身的薪酬。因此,劳动者一定要注意,若权益受到侵害,可以申请仲裁,维护权益。