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与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗
与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 23:08:58
已帮助1543人
精选律师 ·
讲解实例
与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗
不是必须要签
保密协议
。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担
民事责任
甚至刑事责任。但如果是普通的工作岗位,可以不用签订保密协议。
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与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗
法律咨询顾问
问题:请问,在房子拆迁时,妹妹想买一套房子,因为之前闹过,我也有自杀倾向,在做司法前,妹妹又多要几万元,我脑子受刺激,决定少要一套房产,给他们补偿,但三姐妹劝我说把房子卖给别人不如卖给自己人,当时脑子混乱不堪,魂不守舍,就答应买给她,也签订了协议,过几天我确诊为中度抑郁症,请问当时我签订的协议有效吗?是否必须买给她?谢谢您啦。
摩托车以旧换新之后,该旧摩托车被别人驾驶,如果出现交通事故,分两种情形:一、摩托车已经办理过户手续。出现交通事故,与原车主无任何关系,由现在的车主承担全部责任。二、未办理相关过户手续。根据《侵权责任法》第五十条 当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由受让人承担赔偿责任。
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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你好可以电话聊下具体情况
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王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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