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内退与退休有什么区别

内退与退休有什么区别
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 11:02:21 已帮助879人

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内退与退休有什么区别
1、内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,只是在单位内部实施的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,由单位和个人继续缴纳社会保险费,待达到退休条件后正式办理退休,享受退休待遇。
2、退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位,由社会保险机构按月发给养老金,养老金并随经济增长与物价水平按国家规定增长。
3、内退是企业行为,退休是国家行为;内退待遇以及增长办法由企业自主规定保障程度低,退休待遇以及增长办法由国家规定有保障;内退费由企业自付,退休养老金由社会保险基金支付;内退有可以由企业召回或者因为废止内退规定而召回,退休永远退出了劳动岗位。 是国有企业改制过程中安置富余人员的举措,为现代劳动制度所不取,现在已经很少有用人单位还在实行内退制度。
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