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女性法定退休年龄

女性法定退休年龄
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 10:35:31 已帮助924人

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女性法定退休年龄
一、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(
1)女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;
(
2)女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄
(
1)女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休;
(
2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(
3)男年满五十周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定机关会确认,完全丧失劳动能力的,可申请退休。
三、自谋职业者的法定退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定办理退休手续。
四、特殊工种职业者的法定退休年龄
特殊工种职业者指的是:从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。
根据国家法律规定,特殊工种职业者法定退休年龄为:
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄:女年满45周岁。
同时满足以上两个条件,即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁,女性55周岁)期间的任何一年办理退休手续。
法律依据:
女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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