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工厂搬迁职工不去怎么补偿标准
工厂搬迁职工不去怎么补偿标准
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 18:53:11
已帮助1021人
精选律师 ·
讲解实例
工厂搬迁职工不去怎么补偿标准
1.公司搬厂职工不去,用人单位依法
解除合同
,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂搬迁职工不去怎么补偿标准
钱威
问题:公司搬迁并更改了公司名字,对原有工伤的员工工伤待遇有影响吗?
你好可以电话聊下具体情况
樊乐乐
问题:你好!滑坡搬迁怎么补偿
滑坡搬迁的补偿方式和标准可能因地区、政策和具体情况而有所不同。一般来说,滑坡搬迁补偿通常包括以下方面: 1.?房屋补偿:对于因滑坡而需要搬迁的房屋,可能会给予相应的补偿,包括房屋的市场价值、房屋装修和附属设施的价值等。2.?土地补偿:如果搬迁涉及到土地使用权的变更,可能会给予土地补偿。3.?搬迁费用补偿:包括搬迁过程中的运输、装卸、安装等费用。4.?生活补偿:可能会提供一定的生活补贴,以帮助搬迁户在新的居住地适应生活。5.?就业和安置补偿:有些地区可能会提供就业培训、职业介绍或其他安置措施,以帮助搬迁户重新就业和融入新的社区。 具体的补偿标准和方式通常由当地政府或相关部门根据法律法规和政策制定,并会在搬迁过程中进行公示和解释。在面临滑坡搬迁时,居民可以通过以下途径了解补偿详情: 1.?关注政府通知:政府会发布相关的搬迁通知和补偿政策,居民可以关注政府官方渠道获取最新信息。2.?与相关部门沟通:居民可以与负责搬迁的部门或工作人员进行沟通,了解具体的补偿标准和申请流程。3.?参考相关法律法规:不同地区可能有针对滑坡搬迁的具体法律法规,居民可以查阅相关法律文件,了解自己的权益和补偿范围。
陈克
问题:公司搬迁之前,我被公司开除,住房公积金如何理赔
您好,开除的话是需要赔偿2N的,社保和公积金缴足月就可以的。 具体可以咨询我们哦。
王梦婷
问题:我在某机械厂上班,但没满3年。检查患有噪声聋,是否可以进行噪声聋职业病鉴定
可以的,您每天工作时长大概多久?
钱威
问题:你好我是劳务工,在工厂里干不了准备辞职,工厂里不同意辞职并说会给我记旷离,并且工资不发
你好可以电话聊下具体什么情况
吕美亮
问题:你好,厂里要搬签,签了新厂合同(合同里啥也没有,只是叫工人签名签家庭地址,),如果不想去了,还能赔偿吗
您好搬迁不是工作内容变更,建议协商解除合同事宜
郁华僖
问题:工伤9级能赔偿多少钱,,厂里要求办理离职
不一定,需要根据实际案情及相关证据确定,需要帮忙和我电话联系
钱威
问题:离职后公司才给做职业体检,合同终止几个月了,现在诊断为职业病,能告工厂违法赔偿吗?
你好可以根据你的检验报告进行分析
法律咨询顾问
问题:光伏撤并搬迁是怎么样的补偿呢
您好,针对您的光伏撤并搬迁是怎么样的补偿问题解答如下, 光伏电站征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。依照土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收土地的土地补偿费,为该土地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收土地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的土地数量除以征地前被征收单位平均每人占有土地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该土地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收土地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收土地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
法律咨询顾问
问题:公司搬迁改名,解除原厂签订的劳动合同,这个能有赔偿金吗
1、公司搬迁解除劳动合同需要赔偿。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:房屋搬迁费由谁支付
1、房屋搬迁费会由拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。 在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。 2、搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拆迁人不得擅自延长过渡期限,周转房的使用人应当按时腾退周转房。 因拆迁人的责任延长过渡期限的,对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人,应当自逾期之月起增加临时安置补助费;对周转房的使用人,应当自逾期之月起付给临时安置补助费。
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问题:我今天领导说明天下午来厂里办理离职手续
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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你好具体什么法律问题请陈述
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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