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劳动法10月份工资怎么算
劳动法10月份工资怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 08:48:32
已帮助2689人
精选律师 ·
讲解实例
劳动法10月份工资怎么算
10月份
工资
按照
劳动合同
的约定计算即可,《中华人民共和国
劳动法
》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。
不过,10月1号是
国庆节
,国庆节属于
法定节假日
,放假期间职工享受带薪休假待遇。
法律依据:
《劳动法》第四十八条
国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
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劳动法10月份工资怎么算
钱威
问题:景律师您好:我是江苏徐州市人,我有一桩民间借贷的案子子,官司已经打赢了,2018年12月份申请强制执行,2021年徐州泉山区人民法院查封了被告的林权13块,(具体多少亩法院没有告诉我)现在被告没有还一分钱还不接电话。借款本金3738800元,借款利息判决书上截止到2015年4月是290多万。
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:卖淫被拘留10天可以探望吗
你好可以电话聊下!!!!!
沈园
问题:法人如果想转让股份没人接手应该怎么办?
你好,可以把情况具体给我说下
毕利传
问题:您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
你好,具体情况介绍一下
钱威
问题:三根肋骨断了,能定几级份残?
您好,具体情况可以,帮你分析
吕美亮
问题:王律师你好,我们起诉俩个孙子抚养费三个多月,我打电话问法院说你不送传票法官说人在她娘家,法院说孩子妈电话号码,我们也不知道,我说法官有的孩子妈身份证说要电话号码
您好可以委托律师办理,律师给您调查对方手机号码
钱威
问题:知道小三电话姓名,能查到她的身份证地址吗?需要多少钱
您好,具体情况可以详细沟通的
钱威
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!
你好可以电话聊下具体情况
樊乐乐
问题:被拘留10天可以交钱免拘留吗
被拘留十天不可以交钱免拘留,只可以暂缓执行处罚决定。如果被处罚人对公安机关的处罚不服,可以提出行政复议或者行政诉讼,在复议或者诉讼期间,每天缴纳二百元保证金,办理暂缓拘留。 另外,如果被拘留人患有严重的疾病或者是精神病,在打架之后不能被拘留。
钱威
问题:交通事故65岁10级伤残赔付金额
进行协商,按照交通十级登记来算
陈克
问题:有身份证但是快过期了,还需要户口本吗?
离婚需要身份证结婚证
吕美亮
问题:我今年3月份的时候跟我的对班说了我做到今年6月底就不做了 然后她就跟主管说了 但是昨天就跟我说让我做到这个月15号 跟我交这个月保险 我还没有提交离职申请 这个是属于主动离职还是公司辞退我
属于公司辞退你,前面是双方协商的结果,后面是公司单方面主张,如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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写欠条可以,内容写清楚
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