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如果用工单位不签劳动合同是否合法
如果用工单位不签劳动合同是否合法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 23:28:56
已帮助839人
精选律师 ·
讲解实例
如果用工单位不签劳动合同是否合法
用人单位超过一定的期限
不签劳动合同
是违法的。
1、用人单位自用工之日起超过一个月未
签订劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
,但最多不超过十一个月的二倍工资;
2、超过一年未签订劳动合同的,则视为签订
无固定期限劳动合同
。
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