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企业单方变岗调薪的行为是有效吗
企业单方变岗调薪的行为是有效吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-27 02:08:09
已帮助1072人
精选律师 ·
讲解实例
企业单方变岗调薪的行为是有效吗
1、企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。
2、变岗调薪属于变更
劳动合同
的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更;若劳动者合法权益受到损害的,可以向劳动行政部门举报。
3、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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