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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 如果春节请假领导不批，法定节假日算旷工可以开除吗

如果春节请假领导不批，法定节假日算旷工可以开除吗

如果春节请假领导不批，法定节假日算旷工可以开除吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-03-05 20:16:20 已帮助2312人

精选律师 · 讲解实例

如果春节请假领导不批，法定节假日算旷工可以开除吗

一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。

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