用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、
“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。【2】另外,劳动者可以通过和单位领导谈话,
证明你的工作时间,进行录音或者录像,经过审核,可以作为证据使用,
是种极好的方法。