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广州工资怎么算

广州工资怎么算
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 21:38:44 已帮助3183人

精选律师 · 讲解实例

广州加班工资怎么算
广州加班工资怎么算以及相关法律规定以《北京市工资支付规定》为例，相关规定为：“在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”其他省市的工资支付规定也类似，不是明确为“加班工资”，就是与《工资支付暂行规定》中说法相同，同时根据一些相关的法院判例，法定假日加班的加班费计算均为日工资的300%。

　　假定某员工的工资每天是100元，国庆加班了，按照国家规定要支付员工300%的加班工资，为300元，再加上原有的正常工资100元，该员工国庆加班的总收入为：100元+300元(3倍加班工资)=400元。

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吴中律师
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题：甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题：外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金？
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放，跟工龄没关系。
问题：病假6个月内，工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗？
北京京佳律师事务所律师
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间，员工就可以去申请劳动仲裁，被迫离职，要求单位支付补偿金。
问题：但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题：法定假期后入职，未满一个月，薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议，只要有一方没签字盖章的，协议就没有成立生效，所以不需要赔偿。
问题：我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准，至于工资结构，属于公司自治范围，法律不干涉。
问题：与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题：想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好，正在查看您的问题
问题：煤矿企业，辞退员工，一直没有任何保险，轮休法定节假日补助，违法解除劳动合同，以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜（V.X手.机同步：1303100.8678）。
问题：其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
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2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
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王雨昕律师团队
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2024-05-20 11:22:28
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周晨律师
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2024-05-21 18:25:07
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问题：病假6个月内，工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗？
北京京佳律师事务所律师
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2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间，员工就可以去申请劳动仲裁，被迫离职，要求单位支付补偿金。
问题：但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
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2024-05-20 15:48:17
三方协议，只要有一方没签字盖章的，协议就没有成立生效，所以不需要赔偿。
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2024-05-20 14:41:27
您好，正在查看您的问题
问题：煤矿企业，辞退员工，一直没有任何保险，轮休法定节假日补助，违法解除劳动合同，以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
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2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜（V.X手.机同步：1303100.8678）。
问题：其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
吴中律师
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2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题：甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准，至于工资结构，属于公司自治范围，法律不干涉。
问题：与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题：法定假期后入职，未满一个月，薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
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