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产假提前休怎么算

产假提前休怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 16:27:04 已帮助4031人

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提前休产假工资怎么算
您好!关于您咨询的“产假提前休怎么算”问题回复如下:

我怀孕晚期也关心提前休产假工资怎么算的问题,后来让我爱人去问了劳动局的朋友 现在休产假,也不太划算。现在最好先请病假,一般医院是2个星期一开的。工资七折,满十年工龄的话是全薪。请病假,单位是必须允许的。

然后如果单位条件允许的话,在满28周后就申请2个半月的产前假,也是根据你在单位的工作年限折算工资的。但是这个产前假是可批可不批的。

待2个半月用完后,之后再开始请产假,如果有晚育假,一起用掉,顺产的话128天。如果剖腹产啥的,再另外加上去。

到最最后,如果单位依旧允许的话,可以请6个月到1年的哺乳假,这种是不用上班的假,也是单位可批可不批的。前6个月一般是八折,后六个月是七折。

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