员工在宿舍受伤算不算工伤

你好，那可能要承担民事赔偿责任

您好，可以详细沟通一下案件情况

打架斗殴派出所迟迟不处理。如果当事人已经报警，且公安机关不作为的。可以向检察院，上级公安机关，督查等部门进行举报。并且对依法检举、控告的公民、法人和其他组织，任何机关和个人不得压制和打击报复。 如果不够立案条件，派出所不会处理，而被侵害人要求赔偿的，可以向当地法院起诉，要求其承担民事赔偿责任。

您好，请问遇到了哪方面的问题。

你好，如果协商不好的话，只能诉讼离婚，需要打官司可以电联或微信

您好，这边需要进行相关医疗证明，证明你工伤的话，建议你去医院。

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你的具体法律问题是什么

你好可以电话联系沟通了解

根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取，遵循原则按照户籍优先，从长从后，就是时间长的为准

您好，您的这个情况需要结合您单位的规章制度进行分析？您单位是否有这方面的规章？

结论：三种情形。解析：非国家工作人员受贿罪量刑有三种情形：１、如果数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;２、若数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;３、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。一般来说量刑主要有以下几个步骤：1、根据基本犯罪构成事实，在相应的法定刑幅度内确定量刑起点；2、根据其他影响犯罪构成的犯罪数额、犯罪次数、犯罪后果等犯罪事实，在量刑起点的基础上增加刑罚量确定基准刑；3、根据量刑情节调节基准刑，并综合考虑全案情况，依法确定宣告刑。法律依据：《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。