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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
解除劳动合同需要签什么,需要明白几点
1:合同约定若提前终止合同需赔偿
2:在离职前刚接受公司专业培训或得到公司特别赞助的一些晋升学习。
3:离职因个人因素明显致使公司受损的。
其他不予赔偿
关于新法旧法问题就不大只要现在发生的问题都已更新的法为主公积金是可以全额退出的社保一些只能退出个人缴纳部分
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