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员工有癫痫病公司可以辞退
员工有癫痫病公司可以辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 18:20:21
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员工有癫痫病公司可以辞退
姬雪
问题:癫痫病能吃低保吗,足够条件吧!
癫痫病能不能办低保取决于患者的家庭经济状况,并不是得了癫痫就一定符合办低保的条件,我国法律具体规定以下人群可以申请低保救助:1.没有生活来源的家庭或个人。2.丧失劳动能力的家庭或个人。3.没有赡养人或者抚养人的家庭或个人。4.家庭成员中有身患重大疾病没有钱就医的。5.属于严重精神病、智障、老年痴呆的家庭或个人。6.有严重的身体残疾并且生活不能自理的家庭或个人。7.没有加入五保的老人。
法律咨询顾问
问题:患了癫痫病国家现在有什么救济政策
有残疾证,家庭贫困是能够上残联申请的,上残联申请残疾补贴每个月200元,上居委会或者当地办事处申请低保每个月520,年终还会有1600元的取暖费和500元的过年红包,这都是对残疾人的政策,如果要是重度残疾人还会有残疾护理费。癫痫先兆期症状四感觉、运动功效异常:常能诉说肢体发麻、疼痛,有蚁行感,面部或四肢肌肉有时发生闰动,头或身体转向一侧,或向一侧转圈,或局限于一侧肢体或口角抽动。或听觉异常,如两耳蜂鸣声或伴有眩晕。或视觉异常,眼前发黑等。或嗅觉异常,闻及异常气味等。
法律咨询顾问
问题:我的弟弟去公司里面上班一年多了,但是今天他来我家里和我说自己可能要被辞退了,因为最近得了病,我很疑惑为什么要被辞退,这个劳动法关于因病辞退员工规定如何
根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:用人单位濒临破产进行法定整顿期间;生产经营状况发生严重困难。
法律咨询顾问
问题:单位有员工生病了,该员工工作期间认真负责,只是最近身体不好,听其他同事说可能要在医院里面住一段时间,我们考虑到工作安排就准备辞退,员工入司不满一年辞退怎么赔偿?
是这样子的,如果公司立即解除劳动合同,在公司解除理由不合法的情况下,应当支付一个月的工资作赔偿金。
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你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
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要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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