徐州
提问
18万律师在线解答
你好！不能主张双倍工资了，因为已经不签了合同。因为没有购买社保，你可以以没有购买社保为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金，不过只有一个月。
2018-09-26 09:02:16 回复
你好，你已经补签劳动合同，就属于已经签订劳动合同的范畴，不属于未签订劳动合同支付双倍工资的情况。败诉风险大。
2018-09-26 08:51:01 回复
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