违法解除劳动合同的仲裁申请书如何书写？

公司单方面，违法解除劳动合同的仲裁申请书是申请人:
被申请人:
法定代表人:
仲裁请求:
1、请求撤销被申请人于 _______年 _____月 ______日作出的的《解 除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、请求裁决被申请人补发从 _______年 ______月 ______日起至裁 决生效之日止的工资(按 ______万元 /月计算)和经济补偿金(按照 工资的 25%计算);
3、请求裁决被申请人支付从 _______年 _____月至 _______年 _____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计 _______万元(按 _______万元 /月计算,共 _______个月工资)。
事实与理由:
被申请人于 _______年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系 后直至 _______年 ______月 _____日,被申请人未能按照《中华人民 共和国劳动合同法》(以下简称 “劳动合同法 ”)的规定 与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规 定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

不想干了，解除合同的劳动仲裁申请书如下，申请人李,男,汉族,19年月日出生,身份证号,住。被申请人有限公司,住所地。法定代表人,董事长(总经理)。联系电话:0531-。仲裁请求:
一、裁决被申请人支付自年月至年月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍
二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金元(或解除劳动合同经济补偿金元)
三、裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计元
四、裁决被申请人补发自2012年月至2015年月的节日加班费及双休日加班费元
五、裁决被申请补发自2012年月至2015年月的带薪年休假工资元事实和理由:申请人于2012年月入职被申请人处工作,担任一职,直至年月日被申请人才与申请人签订劳动合同。年月日,在申请人从未表示离职的情况下,被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续,违法解除了劳动合同。因此,申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法裁决。济南市区劳动争议仲裁委申请人:年月日