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怎样书写劳动仲裁申请书

时间:2024.03.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1305人
律师解析:
1、当事人的基本信息。
写明申请人、被申请人的基本情况。
2、诉讼请求。
根据自己的实际情况主张的事项。
3、事实和理由。
一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间,所在岗位,月薪,以及劳动争议发生原因。
事实与理由方面的内容一般宜简洁,不必赘述。
4、结束语和呈-文对象。
5、最后落款,写明申请人姓名和日期,需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。
6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系证据,如是证人证言,需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。
法律依据:
《劳动仲裁法》第二十八条
规定,仲裁申请书应当载明下列事项,劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
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杨世远律师

北京天驰君泰(宁波)律师事务所

杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。

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