哈休产假必须是在生了宝宝后就立即休产假吗？

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对于陪产假必须在宝宝出生起一个月内休完吗，这个问题，解答如下, 【法律意见】
我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为工资总额2023，这个工资总额不含奖励和补助的。
【法律依据】
《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字67号）第二条第1款规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔〕309号）第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80自主确定。

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每年的法定带薪节日只有十天
即元旦的当天、春节的初一到初三、五一的前三天及十一的前三天
星期天不是法定带薪休假，应为一般公司算工资都是一实际的工作天数来算的，比如说一周上5天班，一个月就上22天，这样如果你请假是按照基本工资除以22来得出你一天的工资是多少来算的。并不是按照30天来算，当然有点公司也是按照30天来算的。这个要看公司的具体规定。