汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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擅长专业:
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被辞退了工资怎么算
工资按合规标准核算,每月工资总数除以21.92天得出日工资。员工最后一个月的工资根据实际工作日数计算。雇主解除劳动关系需提前30天书面通知或支付一个月工资作为替代通知金。员工离职时,根据任职期限支付相应经济补偿金。
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辞职后不发工资怎么办
建议首先尝试协商处理纠纷;若协商无法达到理想效果,可向劳动行政主管部门进行投诉(通常是所在地辖区内的劳动监察大队)。因公司拖欠薪资,员工可依法解除合同并追索薪资及赔偿。另可选择向仲裁机构提起诉讼。
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未签劳动合同可以随时走人吗
劳动关系需合法劳动协议,劳动合同确定双方权益。未签劳动合同,劳动者仍可提离职申请。未签书面合同视为无固定期限劳动关系,劳动者可以随时终止雇佣关系,无需30日通知。
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春节加班怎么算工资
我国农历新年休假时间为除夕至正月初六。正月初一、初二、初三加班,须支付300%基本工资作为加班薪酬,无补修或调休;正月初四至初六加班,支付200%基本工资作为加班薪酬。
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合同到期企业不续签劳动如何补偿
劳动者与用人单位合同到期,若用人单位不续约,应支付经济补偿金,即每服务满一年支付一个月工资。若员工有特殊情况要求签订长期合同,雇主拒绝续约属违法,需支付每服役满一年两个月工资的赔偿金。若劳动者拒绝续订,仅能在新合约条件下降时获得经济补偿金,其他情况无补偿。
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买了养老保险人死了怎么办
养老保险包括个人缴费和用人单位缴费两部分。参保人员离世后,社会保障部门会处理个人缴费部分并支付给家属;用人单位缴费部分则纳入养老保险基金储备库,不再退还给特定个人。
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违法分包拖欠劳务费是多少
拖欠农民工薪资一般不被认定为犯罪,只承担民事法律责任。具体情形包括企业未按时足额发放劳动报酬超过三个月且金额在5000元至20000元之间,或拒绝支付十名以上工人劳动报酬,累积拖欠款项在3万元至10万元范围内。综上,拖欠农民工薪金不构成犯罪,按民事法规处理。
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怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办
孕妇遭遇雇佣企业破产后,生育津贴的处理策略如下:若雇主已缴纳生育保险费,津贴领取责任由社会保障机构承担,与原公司无关。若雇主未履行生育保险义务,公司破产清算时,虽有等待期,但仍需登记信息,依法提出经济赔偿要求。
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