找劳动局要工资拿不到怎么解决

辛辛苦苦工作却拿不到工资，这是很多打工人都可能遇到的糟心事。不少人会选择找劳动局帮忙解决，可有时候即便找了劳动局，工资还是拿不到，这可怎么办呢？其实，拿不到工资先别慌，咱们还有其他办法来维护自己的合法权益。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、再次与用人单位协商

虽然已经找过劳动局，工资还是没拿到手，不妨再和用人单位好好谈一谈。在协商之前，要整理好自己手头的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些能证明你在该单位工作以及应得工资数额。和单位沟通时，保持冷静和理智，明确表达自己的诉求，要求支付工资。例如小张在一家小公司上班，被拖欠工资后找了劳动局但没解决，他再次和老板协商，拿出自己的工作记录和考勤表，老板最终支付了部分工资。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，可以再次向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括身份证、劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的资料。写清楚投诉的事实和要求，劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。要是单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法责令单位支付工资。比如小李投诉后，劳动监察部门对单位进行了调查，发现单位违法，要求单位限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，支持自己的主张。比如小王申请劳动仲裁，提交了工作合同、工资转账记录等证据，最终仲裁委员会裁决单位支付工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位在仲裁后仍然不支付工资，可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状、证据材料等。法院受理后会进行审理，最终作出判决。拿到判决后，如果单位还是不履行，还可以申请强制执行。比如小赵起诉后，法院判决单位支付工资，单位拒不支付，小赵申请强制执行，最终拿到了工资。

工资拿回来之后，也不能掉以轻心，后续可能还会遇到单位报复、工资计算错误等问题。要是遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会很头疼。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决各种劳动纠纷，让你不再为工资问题烦恼，安心工作。