去上班签合同公司不给合同我怎么办

在找工作的时候，和公司签订合同是保障自己权益的重要一步。可有些朋友就遇到了这样的糟心事，和公司签了合同，公司却不给自己一份。这就好比你买了东西，商家却没给你发票，心里总归是不踏实。没有合同，万一之后和公司出现纠纷，自己连个凭证都没有，这可咋办呢？接下来就给大家好好说说遇到这种情况该怎么处理。

一、尝试与公司协商

发现公司签了合同却不给自己，首先别慌，心平气和地和公司协商。可以找负责签合同的部门或者直接找领导，礼貌地说明自己需要一份合同，强调合同是双方权利义务的重要证明，自己保留一份合同是合理的。比如，小李入职一家公司后，公司没给他合同，他就找人事部门沟通，说明合同对自己的重要性，人事部门了解情况后就把合同给了他。在协商时，要注意态度诚恳，避免和公司产生冲突。

二、向劳动行政部门投诉

如果和公司协商没有结果，那就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位签订和履行劳动合同的职责。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明自己在该公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。把事情的来龙去脉说清楚，劳动行政部门会根据情况进行调查处理。例如，小张遇到公司不给合同的情况，他向当地劳动监察大队投诉，提供了自己的工资转账记录和工作牌照片，劳动监察大队介入调查后，公司就把合同给了小张。

三、收集其他证据

不管是协商还是投诉，证据都很关键。除了上面提到的工资条、工作证等，还可以收集其他能证明劳动关系的证据。比如和同事的聊天记录，记录了工作内容和公司的一些规定；还有电子邮件，涉及工作安排和任务的邮件也能作为证据。另外，工作中的文件、报表等，只要能体现自己在公司工作的，都可以保存下来。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，还可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，说明自己的诉求和事实理由。同时要准备好前面收集的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，配合仲裁委员会的工作。比如小王和公司因为合同问题申请仲裁，他准备了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司把合同给了他，还对他进行了一定的补偿。

签了合同却没拿到合同，后续可能还会面临更多问题，比如公司随意变更工作内容、降低工资等。要是处理不好这些问题，会给自己带来不少麻烦。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自己权益的道路上少走弯路，更有保障。