单位能辞退拒绝加班的职工吗

在我们周围好很多企业由于自身生产经营的需要，以及一些特殊情况，需要员工加班来完成工作任务。这里我们需要了解一下企业加班儿的前提条件，首先是得经过企业或者工厂员工本人同意的。

关于加班的时间我国的劳动法也是有相关的规定的，用人单位或者工厂如果确实由于订单或者急迫的工作任务，必须加班才能完成的，那么也要先征得工人的同意，如果工人同意加班，那么才可以加班。

一般按规定加班的时间在一小时。根据企业或者工厂的特殊情况，一个小时时间不够的情况下，在保正企业工作的员工身体健康的条件下，延长工作时间的，加班的时间每天不得超过三个小时。但是每个月的加班时间总计不得超过三十六个小时。如果是没有征得员工同意的情况下，用人单位与企业员工协商加班的理由，她是可以拒绝加班的。

在非特殊情况或者紧急任务下，公司要求员工加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇的是一种违反劳动法规定行为。

对于单位能否辞退拒绝加班的工人这个问题，回答是肯定的，公司不能辞退拒绝加班的员工，如果企业辞退不加班的员工。员工的立场一定要坚定。不能说是公司威胁你，你就放弃。直接向有关仲裁机构，或者人民法院进行起诉就可以。不懂如何起诉的，可以进行法律咨询。但是企业在没有征得员工的同意的情况下，也是不允许安排员工随意加班。按照我国的法律法规，企业或者工厂要求员工加班，是要征得员工同意的。因为加班需要占用员工的休息时间，加班的情况也要员工自愿，这也是员工拒绝加班应有的一项权利。