老板答应好的工资给的少怎么办

打工挣钱，谁都希望能拿到和老板事先说好的工资。可现实中，有些老板嘴上答应得好好的，到发工资的时候却给得少，这可让打工人犯了难。工资是咱辛苦劳动换来的，少给了肯定不行。遇到这种情况，很多人不知道该怎么维护自己的权益，接下来就给大家详细说说该怎么做。

一、和老板友好协商

发现老板给的工资比答应的少，先别着急上火，心平气和地和老板沟通。你可以找个合适的时间，比如在工作汇报之后，跟老板说清楚工资的问题。把当初谈好的工资标准、工作内容和完成情况讲明白，问问老板为什么少发工资。比如你和老板谈好月薪5000元，结果只发了4000元，你就可以拿着当初的聊天记录或者书面协议，向老板说明情况。说不定是财务那边出了差错，沟通之后就能解决问题。

二、收集相关证据

要是和老板协商没有结果，那就要开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，才能更好地维护自己的权益。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果文件、与老板的聊天记录、通话录音等。比如你在工作中完成了一个重要项目，有项目报告和客户反馈，这些都可以作为你工作成果的证据。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果老板还是不给足额工资，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据和个人信息，填写投诉表格，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令老板支付足额工资。比如你向劳动监察部门投诉后，他们会到老板的公司进行调查，查看工资发放记录和相关文件，督促老板解决问题。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然不支付足额工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。在仲裁过程中，要注意按照仲裁委员会的要求提供证据和材料，积极参与庭审。比如你在仲裁时可以提供劳动合同、工资条、聊天记录等证据，证明老板少发工资的事实。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果还是不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行立案和审理。法院会根据事实和法律做出判决，如果老板败诉，必须按照判决支付足额工资。比如你向法院起诉后，法院会根据你提供的证据和双方的陈述进行审理，最终做出公正的判决。

工资问题解决之后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如老板会不会因此给你穿小鞋，或者在离职时又出现其他纠纷。这些问题处理不好，会让你在工作中陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工作中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。