没签劳动合同没证据怎么要回拖欠的工资

工作了大半年，工资却一直拖着不给，去要还被老板各种理由搪塞。更糟心的是，当初入职的时候没签劳动合同，自己手头上也没什么证据，这可咋整？相信不少劳动者都遇到过这种情况，没签合同，又没证据，想要回被拖欠的工资感觉比登天还难。其实，就算是这种不利的局面，也不是完全没办法，接下来就详细说说该怎么做。

一、收集可证明劳动关系的证据

虽然没签劳动合同，但能证明劳动关系的证据有很多。比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。如果有同事愿意为你作证，他们的证言也是很有力的证据。举个例子，小李在一家小公司上班，没签合同，老板拖欠工资。小李就收集了自己的打卡记录，还有和老板关于工作安排的聊天记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。此外，工资条、工作邮件、业务往来文件等也能作为证据。要是实在没有书面证据，工作时的照片、视频也可以，只要能证明你在这个公司工作过就行。

二、与用人单位协商解决

收集到一定证据后，可以先尝试和用人单位协商。心平气和地和老板谈，说明自己的情况，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小王和老板协商时，就用手机录了音，老板承诺什么时候支付工资，这些都有记录。协商的时候，要明确表达自己的诉求，同时也给老板一定的时间来解决问题。如果协商成功，最好能签订一份协议，明确支付工资的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据，填写投诉表格。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，最终帮小张要回了工资。在投诉过程中，要积极配合劳动监察部门的工作，提供准确的信息。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，按时参加庭审。比如小赵申请劳动仲裁后，按照要求提供了证据，在庭审中也充分表达了自己的诉求，最终仲裁委员会支持了他的请求。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。法院会根据法律规定和双方提供的证据进行判决。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，按照法院的要求进行举证。比如小钱在诉讼过程中，聘请了律师，律师帮助他收集了更多的证据，最终法院判决用人单位支付拖欠的工资。

要回被拖欠的工资后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位会不会打击报复，以后再遇到类似的情况该怎么办。这些问题处理不好，可能会影响你以后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障。