遇到公司欠缴社保，要怎样解除

在工作中，社保是咱们打工人的重要保障。要是公司欠缴社保，那可就麻烦大了，不仅影响咱们当下的医保报销，还会对未来的养老待遇产生不利影响。很多人就会想，这种情况下怎么和公司解除关系呢？接下来咱们就详细说说遇到公司欠缴社保时，解除相关关系的办法。

一、与公司协商解决

发现公司欠缴社保，首先可以尝试和公司友好协商。主动和公司的人力资源部门或者领导沟通，了解欠缴原因，表达自己的诉求，要求公司及时补缴社保。比如小李发现公司欠缴了自己两个月的社保，他就找公司人力资源部门询问情况，得知是公司资金周转问题导致的。经过协商，公司承诺在一个月内补缴社保。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等，以防后续出现问题。

二、向社保部门投诉

如果和公司协商没有效果，可以向当地的社保部门进行投诉。投诉时，需要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明你和公司存在劳动关系以及公司欠缴社保的事实。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查，并责令公司限期补缴社保。例如小张向社保部门投诉公司欠缴社保，社保部门经过调查，要求公司在规定时间内补缴了小张的社保费用。

三、发出解除劳动合同通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以以书面形式向公司发出解除劳动合同通知，通知中要明确指出公司欠缴社保的事实以及依据法律规定解除劳动合同的意愿。通知发出后，要保留好送达凭证。比如小王以书面通知的形式告知公司因欠缴社保而解除劳动合同，并通过邮政快递送达，保留了快递单号和送达回执。

四、申请劳动仲裁

如果公司对解除劳动合同有异议，或者不支付相应的经济补偿，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。例如小赵申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿，仲裁机构经过审理，支持了小赵的部分请求。

当成功解除与欠缴社保公司的关系后，接下来可能会面临社保的转移、新工作的社保衔接等问题。要是处理不好这些问题，可能会影响到自己的社保权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。