离职之后说没交社保怎么赔偿

工作的时候兢兢业业，可离职之后却发现公司没给自己交社保，这可真是让人又气又愁。社保对咱们来说可太重要了，它关乎着养老、医疗等生活的方方面面。公司没交社保，不仅影响当下的权益，还可能给未来埋下隐患。那遇到这种情况该怎么要求赔偿呢？接下来咱们就详细说说。

一、确认公司是否真没交社保

要先弄清楚公司是不是真没给交社保。可以通过几种方式来确认。一种是到当地社保经办机构，带着自己的身份证去查询缴纳记录。也可以在当地社保部门的官方网站或者手机APP上，用自己的账号登录查询。比如小李离职后怀疑公司没交社保，他就通过当地社保APP查到了缴费情况，发现公司确实有几个月没交。

二、与公司协商赔偿

确认公司没交社保后，可以先和公司协商赔偿。要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。找个合适的时间和公司相关负责人沟通，说明情况，要求公司补缴社保并且给予一定赔偿。比如小王发现公司没交社保后，拿着劳动合同和工资条去找公司领导，经过一番协商，公司同意补缴社保并给予一定经济补偿。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。要写一份投诉书，详细说明自己的情况，包括入职时间、离职时间、没交社保的时间段等，附上前面准备好的证明材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司按照要求补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。要准备仲裁申请书，写明仲裁请求和事实理由，同时提交相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司补缴社保并支付相应赔偿。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。要写好起诉状，提交到有管辖权的法院，并且按照法院要求提供证据。法院会根据事实和法律进行审理并做出判决。

离职后发现公司没交社保，赔偿问题解决起来可能会有些麻烦，但只要咱们按照正确的步骤来，收集好证据，合理维护自己的权益，还是能得到应有的赔偿。后续可能还会遇到公司不履行赔偿决定等情况，这时候该怎么进一步处理呢？要是你正为此事烦恼，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护好自身的合法权益。