打劳动仲裁官司整个周期有多久

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者与用人单位的矛盾无法通过协商解决时，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里都有个疑问，打劳动仲裁官司整个周期到底要多久呢？毕竟时间成本也是维权时需要考虑的重要因素。接下来就带大家详细了解一下劳动仲裁官司的时间周期。

一、劳动仲裁申请受理阶段

劳动者要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。提交后，仲裁委员会会在5日内决定是否受理。如果符合受理条件，就会立案；不符合的，会书面通知申请人并说明理由。例如小张和公司发生劳动纠纷，他提交仲裁申请后，仲裁委在5日内进行审核，最终决定受理他的案件。这一阶段，关键动作就是准备好仲裁申请书和相关证据材料，如劳动合同、工资条等。

二、仲裁审理准备阶段

仲裁委受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在10日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。这一阶段主要是双方准备材料、熟悉案件情况。比如小李申请仲裁后，公司在规定时间内提交了答辩书，仲裁委又及时将答辩书副本给了小李，让小李有时间了解公司的观点。

三、仲裁审理阶段

仲裁庭会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委决定。仲裁审理一般需要45日结束，如果案情复杂，经仲裁委主任批准，可以延长15日。例如小王的仲裁案件，由于涉及的证据较多、情况复杂，经过批准延长了15日才审结。

四、仲裁裁决执行阶段

仲裁裁决作出后，如果双方都没有在规定时间内（收到裁决书之日起15日）向法院提起诉讼，裁决就生效了。生效后，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。比如小赵拿到生效的仲裁裁决后，公司却不履行支付工资的义务，小赵就可以向法院申请强制执行。

劳动仲裁官司结束后，可能会出现对方不服裁决向法院起诉的情况，这就会进入到法院的诉讼程序，时间周期又会延长。而且即使仲裁裁决生效并进入执行阶段，也可能会遇到执行难的问题。这时候，大家不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。