公司经仲裁仍没钱付工资该如何处理

在工作中，大家最关心的就是工资能不能按时拿到手。可有些公司却不靠谱，员工辛苦工作后，公司就是不给发工资。员工没办法，只能申请仲裁，好不容易仲裁赢了，以为能拿到工资了，结果公司说没钱支付。这可愁坏了员工，辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来咱们就好好说说。

一、确认公司实际财务状况

公司说没钱支付工资，这是不是真的，咱们得弄清楚。员工可以通过一些办法来核实公司的财务情况。比如查看公司的工商登记信息，看看有没有股权变更、资产转让等情况；还可以关注公司的经营状况，是不是还在正常运营，有没有新的业务开展。举个例子，如果公司表面上还在正常营业，但是却以没钱为由不支付工资，那很可能有问题。员工可以要求公司提供财务报表等资料，来证明公司确实没有支付能力。

二、申请强制执行

如果确认公司确实有支付能力却拒不支付工资，员工可以向法院申请强制执行。申请时，要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院受理后，会对公司的财产进行调查，包括银行账户、房产、车辆等。如果发现公司有可供执行的财产，法院会采取相应的执行措施，比如冻结银行账户、拍卖房产等。例如，法院查到公司银行账户有一笔资金，就会直接划扣来支付员工工资。

三、追加公司股东责任

在某些情况下，如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等行为，员工可以追加股东为被执行人，要求股东承担支付工资的责任。员工需要收集相关证据，证明股东存在上述违法行为。比如，通过查阅公司的验资报告、银行流水等资料，来证明股东是否如实出资。如果股东确实存在出资不实的情况，法院可以要求股东在未出资的范围内承担责任。

四、寻求其他途径维权

除了上述方法，员工还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正，并对公司进行处罚。另外，员工还可以通过媒体等渠道曝光公司的违法行为，给公司施加压力，促使公司支付工资。

公司经仲裁仍没钱付工资的情况确实让人头疼，但员工也不用过于担心。通过上述这些方法，还是有很大机会拿到应得的工资的。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如公司恶意转移财产逃避执行，或者股东对追加责任有异议等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到工资，维护自己的合法权益。