劳动仲裁如何撤销

很多人在与用人单位发生劳动纠纷后，会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。但有时候，可能因为一些原因，比如双方达成了和解，申请人就想撤销劳动仲裁申请。那么劳动仲裁到底该如何撤销呢？这是不少人心中的疑问，接下来就为大家详细解答。

一、了解撤销劳动仲裁的适用情形

劳动仲裁的撤销分为两种情况。一种是申请人自行申请撤销，一般是在仲裁裁决作出前，申请人和被申请人达成和解，或者申请人觉得继续仲裁没有必要等情况。比如小王和公司因为工资纠纷申请了劳动仲裁，在仲裁过程中，公司主动和小王协商，并且按照小王的要求支付了工资，小王就可以考虑撤销仲裁申请。另一种是仲裁委员会根据法律规定撤销仲裁，比如仲裁程序违法等情况。

二、自行申请撤销的流程

如果是申请人自行申请撤销，首先要向仲裁委员会提交书面的撤销申请。申请中要写明撤销的原因和申请撤销的事项。一般来说，申请人可以亲自到仲裁委员会提交申请，也可以通过邮寄等方式提交。提交申请后，仲裁委员会会进行审查。如果符合撤销条件，仲裁委员会会作出撤销仲裁申请的决定。例如小李申请了劳动仲裁，后来和公司达成和解，他写了一份撤销申请，说明是因为双方已和解所以申请撤销，然后将申请交到仲裁委员会，仲裁委员会审查后认为符合条件，就会撤销该仲裁申请。

三、所需材料

申请撤销劳动仲裁需要准备一些材料。主要是撤销申请书，上面要详细写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁申请的事项以及撤销的原因等。此外，还可能需要提供双方达成和解的相关证明材料，比如和解协议等。如果是因为其他原因撤销，也需要提供相应的证明材料。比如小张和公司达成和解后，他准备了撤销申请书，同时附上了和公司签订的和解协议，一起提交给仲裁委员会。

四、撤销后的影响

劳动仲裁申请撤销后，如果是申请人自行申请撤销，一般情况下，申请人就不能再以同一事实和理由重新申请仲裁。但如果是因为仲裁委员会的原因撤销，比如仲裁程序违法等，申请人可以重新申请仲裁。例如小赵申请仲裁后，因为仲裁程序存在问题被仲裁委员会撤销，那么小赵就可以重新申请仲裁来维护自己的权益。

劳动仲裁撤销后，可能还会面临一些后续问题，比如双方是否能真正履行和解协议，若一方不履行该怎么办等。这些问题处理不好，可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备相应的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你如何应对可能出现的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。