法院会让劳动仲裁结果生效吗

在日常的工作生活中，劳动纠纷是比较常见的问题。当劳动者和用人单位产生争议，很多人会选择通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁作出裁决后，大家心里都会犯嘀咕，这仲裁结果到底有没有效力，法院会不会让它生效呢？毕竟谁都希望自己在仲裁中争取到的权益能够真正得到保障。其实，这里面有不少门道，接下来就详细给大家说说。

一、劳动仲裁结果生效的条件

劳动仲裁结果要生效，得满足一定条件。一般来说，仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，裁决书自作出之日起就发生法律效力。而非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内没有向法院起诉的，裁决书才生效。举个例子，小李和公司的劳动仲裁结果是非终局裁决，他收到裁决书后，在十五天内没有去法院起诉，那么这个裁决书就生效了。

二、法院对劳动仲裁结果的审查

当一方当事人向法院申请执行仲裁裁决或者另一方当事人向法院申请撤销仲裁裁决时，法院就会对仲裁结果进行审查。法院主要审查仲裁程序是否合法、证据是否充分、适用法律是否正确等方面。如果仲裁程序存在严重违法，比如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，或者裁决所根据的证据是伪造的等情况，法院可能会裁定撤销仲裁裁决。例如，在某个劳动仲裁案件中，用人单位提供了伪造的考勤记录作为证据，仲裁裁决后，劳动者发现并向法院申请撤销，法院经审查属实后，就会撤销该仲裁裁决。

三、申请执行仲裁裁决的流程

如果仲裁裁决生效了，一方当事人不履行，另一方可以向法院申请执行。申请执行时，需要提交申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人的身份证明等材料。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，要求其履行义务。如果被执行人仍不履行，法院可以采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等措施。比如小张拿到生效的仲裁裁决后，公司拒不支付赔偿金，小张就可以向法院申请执行，法院会根据具体情况采取相应的执行措施。

四、申请撤销仲裁裁决的情形和流程

如果当事人认为仲裁裁决有问题，可以在规定时间内向法院申请撤销。申请撤销终局裁决的，应当自收到裁决书之日起三十日内提出；申请撤销非终局裁决的，按照普通民事诉讼程序处理。申请时要提交撤销仲裁裁决申请书、仲裁裁决书、证明仲裁裁决存在可撤销情形的证据等材料。法院会组成合议庭进行审查，作出是否撤销的裁定。例如，公司认为仲裁裁决适用法律错误，就可以在规定时间内向法院申请撤销。

劳动仲裁结果生效后，后续可能会面临执行难的问题，比如被执行人转移财产导致无法执行，或者双方对执行的金额、方式等产生新的争议。这些问题处理不好，会让当事人的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对执行难等问题，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。