干俩月没签合同从工厂离职，怎样维权

在打工生活里，不少人都有过类似经历，辛辛苦苦在工厂干了两个月，结果工厂却没和自己签合同。这时候要是选择从工厂离职，该怎么维护自己的权益呢？毕竟没签合同，很多权益可能就得不到保障，心里难免会犯嘀咕。接下来就给大家好好分析分析，遇到这种情况到底该怎么办。

一、明确自身权益

按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，你在工厂干了两个月没签合同，工厂得额外再支付你一个月的工资。比如你每月工资是5000元，那工厂除了正常支付你这两个月10000元工资外，还得再多给你5000元。这可是法律赋予咱们劳动者的权益。

二、收集相关证据

要维权，证据很关键。可以收集能证明你在工厂工作过的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作证、同事的证人证言等。比如工资发放记录，如果是通过银行转账发放工资，那银行流水就是很好的证据；要是有工作证，上面有你的照片、工号等信息，也能证明你和工厂存在劳动关系。有了这些证据，后续维权才更有底气。

三、与工厂协商解决

收集好证据后，可以先尝试和工厂协商。心平气和地跟工厂负责人说明情况，要求工厂支付未签合同的双倍工资以及正常的工资报酬。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一协商不成，这些记录可以作为后续维权的证据。比如你和工厂负责人在微信上沟通，把聊天记录完整保存下来。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果情况属实，会责令工厂改正，并支付相应的赔偿。比如劳动监察部门经过调查，确认工厂确实存在未签合同的违法行为，就会要求工厂支付你双倍工资。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，你还是不满意结果，或者工厂仍然不支付赔偿，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。比如仲裁机构审理后，认定工厂需要支付你双倍工资，工厂就得按照裁决执行。

干俩月没签合同从工厂离职后，成功维权拿到应得赔偿只是第一步。后续可能还会遇到工厂不执行仲裁裁决的情况，这时候该怎么申请强制执行呢？又或者工厂对仲裁结果不服提起诉讼，自己该如何应对呢？这些问题处理起来可都不简单。遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。