遇到拖欠工资向法院申请什么

打工挣钱本就是为了生活，可要是碰上拖欠工资的情况，那心里别提多憋屈了。辛辛苦苦工作，到了发工资的时候却拿不到钱，这可愁坏了不少打工人。很多人在遇到这种情况时，就想通过法律途径来解决，会疑惑向法院申请什么才能要回自己的工资。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、申请支付令

当遇到拖欠工资的情况，劳动者可以向法院申请支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。劳动者向法院提交申请书，写明请求给付工资的数量和所根据的事实、证据。法院会对申请进行审查，符合条件的，会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。比如小李在一家小公司上班，公司拖欠他三个月工资，小李就可以准备好相关材料，向法院申请支付令。

二、申请劳动争议诉讼

如果用人单位在收到支付令后，提出书面异议，支付令就会失效。这时候劳动者可以向法院提起劳动争议诉讼。在提起诉讼前，需要先进行劳动仲裁。劳动者要准备好仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，如果劳动者或者用人单位对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。比如小张和公司因为工资问题发生争议，经过仲裁后，小张对仲裁结果不满意，他就可以向法院提起诉讼。

三、申请财产保全

为了防止用人单位在诉讼期间转移财产，导致劳动者的工资无法执行，劳动者可以在诉讼前或诉讼过程中向法院申请财产保全。申请财产保全需要提供担保，法院会根据情况决定是否采取保全措施。比如小王发现公司有转移资产的迹象，他可以向法院申请财产保全，确保自己的工资能够得到执行。

四、所需材料

无论是申请支付令、劳动争议诉讼还是财产保全，都需要准备相关的材料。主要包括：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料；用人单位拖欠工资的证据，如聊天记录、通话录音等。

工资拿到手之后，也可能会有新的问题出现。比如补发的工资涉及到税务问题该怎么处理，用人单位会不会因为劳动者维权而进行报复等。这些问题处理起来也挺复杂的，要是处理不好，可能又会给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障。