公司5个月没发工资了怎么办

工作挣钱是为了生活，要是公司一直拖着工资不发，生活可就会陷入困境。有位朋友就遇到了闹心事儿，他所在的公司已经5个月没发工资了，每个月的房租、水电费、日常开销都成了大问题，天天愁眉苦脸。其实，很多劳动者都可能会碰到公司拖欠工资的情况，遇到这种情况该怎么合法合理地解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司拖欠工资，首先别慌，先和公司好好沟通。可以直接找老板或者人事部门，了解工资拖欠的原因，看看是公司资金周转困难，还是其他问题。比如，你可以约个时间，心平气和地和老板说：“老板，我知道公司可能有难处，但我这边生活压力也挺大的，这几个月工资没发，我都快撑不下去了，能不能想想办法尽快把工资发了？”在沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一后续需要，这些都是重要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。然后，到当地的劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令公司限期支付工资。例如，有劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，申请书要写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，要附上前面准备好的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果公司还是不履行，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司在仲裁后仍然不支付工资，可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照法院的要求提供证据和参加庭审。最终，法院会根据事实和法律作出判决。

公司拖欠工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如公司会不会因为你维权而对你进行刁难，或者工资补发后，经济上的损失能不能得到进一步的赔偿等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在维权的道路上更加安心。