公司扣钱却未给员工缴社保怎么办

在职场上，不少打工人都遇到过工资莫名被扣的情况，心里直犯嘀咕，不知道这钱到底扣哪儿去了。有些公司每个月都从员工工资里扣社保费用，可员工去查社保账户时，却发现根本没缴费。这就好比你交了钱去买东西，结果东西根本没到你手上，换谁都得着急上火。公司这种扣钱却不缴社保的行为，严重损害了员工的权益，那员工遇到这种情况该怎么办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系和扣钱事实

要解决问题，证据是关键。首先得证明你和公司存在劳动关系，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些都能作为证据。同时，要收集公司扣钱的证据，比如工资明细、银行流水，上面会清楚显示公司扣了多少钱。举个例子，小张在一家公司上班，公司每月都扣他社保费，但他发现社保没缴。小张就把每个月的工资条都留着，上面明确写着扣了多少社保费用，这就是很重要的证据。

二、与公司协商解决问题

收集好证据后，先试着和公司协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，要求公司补缴社保并退还扣的钱。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。比如小李发现公司扣钱没缴社保后，就找领导沟通，把自己掌握的证据拿出来，和领导说明自己的诉求。要是公司态度好，愿意解决问题，那事情就简单了。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期整改。例如小王投诉公司后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在扣钱不缴社保的问题，就要求公司在规定时间内补缴社保并退还扣的钱。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请仲裁后，对仲裁结果不服，就向法院起诉，最终通过法律途径维护了自己的权益。

公司扣钱却不给员工缴社保是违法的行为，员工遇到这种情况不要慌，按照上面的步骤来，收集好证据，通过合法途径维护自己的权益。

后续员工即使成功让公司补缴了社保，也可能会面临社保补缴记录对自己权益的影响，比如某些地区购房、购车等资格要求连续社保缴纳，补缴是否算连续缴纳就需要进一步确认。而且，如果因为公司未及时缴纳社保导致员工无法享受相应的社保待遇，产生的损失该如何赔偿也是个问题。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们具备丰富的执业经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合员工的具体情况，提供准确有效的解决方案，让员工在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。