实习期辞职要怎么

刚步入职场的新人，很多都要经历一段实习期。在这个阶段，大家可能会因为各种原因，比如工作内容和预期不符、职业规划有了新变化等，萌生出辞职的想法。但是不少人又不清楚实习期辞职该怎么做，生怕一不小心就给自己惹来麻烦。其实，实习期辞职虽然有一些需要注意的地方，但只要按照正确的步骤来，也不是什么难事。下面就来详细说说实习期辞职的相关事宜。

一、明确实习期性质

实习期分为两种情况，一种是在校生的实习，这通常是学校教学计划的一部分，学生和单位之间一般不存在劳动关系；另一种是毕业后的实习，这种情况下一般是存在劳动关系的。比如小李是一名大三学生，利用暑假去一家公司实习，这就属于在校生实习；而小张毕业后进入一家企业实习，这就是毕业后的实习。不同性质的实习期，辞职的规定和流程也会有所不同。

二、查看实习协议

不管是哪种实习，通常都会和单位签订实习协议。协议里一般会明确规定辞职的相关事宜，比如是否需要提前通知、提前多久通知等。比如实习协议中约定需要提前一周通知单位，那就要按照这个要求来。所以，在打算辞职之前，一定要仔细查看实习协议，了解自己的权利和义务。

三、提交辞职申请

确定要辞职后，就要向单位提交辞职申请。可以采用书面形式，比如写一封辞职信，说明辞职的原因和离职的时间。提交辞职信时，最好有签收记录，以证明自己已经提交了申请。例如，可以通过邮寄的方式，并保留好邮寄凭证；也可以当面交给相关负责人，并让其在辞职信上签字确认。

四、办理工作交接

在提交辞职申请后，要按照单位的要求办理工作交接。把自己手上的工作整理好，交接给接手的同事。比如整理好工作文件、客户资料等，并向同事详细说明工作的进展和注意事项。这不仅是对工作负责，也有助于自己顺利离职。

五、结算工资和离职证明

工作交接完成后，要和单位结算工资。单位应该按照实习协议的约定，在你离职时支付相应的工资。同时，还可以要求单位开具离职证明，这对以后找工作可能会有帮助。比如小王在实习期结束后辞职，单位就为他开具了离职证明，他在应聘下一份工作时，这份离职证明就起到了一定的作用。

实习期辞职完成后，可能还会遇到一些后续问题，比如工资发放不及时、离职证明有问题等。这些问题如果处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的问题，让你在离职过程中更加安心。