职工判刑后如何开除工会会员关系

在企业里，工会是职工们的“娘家人”，能维护大家的权益。不过要是有职工犯了事被判刑，那情况就复杂了。工会会员身份代表着一种荣誉和责任，当职工触犯法律被判刑，就违背了会员应遵守的准则。那企业该怎么处理这种职工的工会会员关系呢？接下来就详细说说职工判刑后开除工会会员关系的相关事宜。

一、明确开除依据和规定

《中国工会章程》规定，会员犯罪被依法判处刑罚的，工会组织应当按照规定程序开除其会籍。这是开除判刑职工工会会员关系的法律依据。比如，某职工因诈骗罪被法院判处有期徒刑，其所在工会就可依据章程对其作出开除会籍的处理。

二、启动调查核实程序

当得知职工被判刑后，工会要展开调查核实。要拿到法院的判决书等法律文书，确认判刑的真实性和具体情况。工会工作人员可以与司法机关沟通，获取准确信息。例如，通过法院的官方渠道，查询判决书的真实性和详细内容，确保信息无误。

三、召开相关会议讨论

工会要召开会员大会或会员代表大会，讨论对判刑职工的处理。在会上，要向会员或代表说明职工被判刑的情况，依据章程提出开除会籍的建议。参会人员进行充分讨论和表决。比如，在会员大会上，大家对该职工的情况进行分析，然后进行无记名投票表决。

四、正式作出开除决定

根据会议表决结果，工会正式作出开除该职工工会会员关系的决定。决定要以书面形式通知被处理职工及其所在单位。书面通知要说明开除的原因、依据和生效时间等内容。例如，工会将开除决定以挂号信的形式寄给职工本人和其所在单位。

五、做好档案记录和后续工作

工会要将开除决定和相关材料存入该职工的工会档案。同时，要向全体会员进行通报，起到教育警示作用。比如，在工会内部公告栏张贴开除决定，让会员们了解情况。

职工被开除工会会员关系后，可能会面临一些后续问题，比如之前缴纳的工会经费如何处理，是否还能享受工会曾经提供的一些福利等。这些问题处理起来可能比较复杂，需要专业的解答和指导。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时更有方向，更好地维护自身和工会的合法权益。