员工签合同公司没给合同怎么办

在职场上，签劳动合同可是件大事，它就像员工权益的“保护罩”。可有些员工签了合同后，公司却没把合同给他们。这就好比买东西付了钱，却没拿到商品的凭证。那这种情况下，员工该咋办呢？接下来咱们就好好说道说道。

一、尝试与公司友好协商

员工遇到公司没给合同的情况，首先别慌，不妨先跟公司友好沟通。一般来说，公司可能是因为工作疏忽才没给员工合同。你可以找个合适的时机，比如在不影响工作的情况下，与直属领导或者人力资源部门的工作人员说清楚，表明自己想要拿到合同的诉求。拿小李来说，他签完合同后发现公司没给自己，就找了个午休时间，和公司的HR聊了聊，诚恳地说明了合同对自己的重要性，没过几天就顺利拿到了合同。在协商时，员工要注意态度，以平和、理性的方式表达自己的想法。

二、向劳动监察部门投诉

要是友好协商没用，公司还是不给合同，员工可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像工资条、打卡记录、工作证之类的。按照规定，劳动监察部门接到投诉后，会对公司展开调查。比如小张，他多次和公司协商要合同都没结果，于是去劳动监察部门投诉。他带着自己的工资流水和工作证等材料，详细说明了情况。劳动监察部门介入后，公司很快就把合同给了小张。

三、申请劳动仲裁维权

如果投诉还是解决不了问题，员工还能申请劳动仲裁。申请仲裁前，要准备好申请书，写清楚自己的诉求和事情的经过等。同时，也要准备好相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在审理过程中，员工要积极举证，说明自己的情况。比如赵女士，她与公司签完合同没拿到，尝试多种方法无果后申请劳动仲裁。在仲裁庭上，她提供了自己的考勤记录、同事的证人证言等，最终仲裁委支持了她的诉求，公司把合同给了她。

四、考虑提起法律诉讼

要是劳动仲裁也没能解决问题，员工可以向法院提起诉讼。打官司是比较严肃的事情，员工得准备充足的证据，梳理好事情的来龙去脉。在法庭上，要按照法官的指引，陈述自己的观点和证据。法律会保障员工的合法权益。在这个过程中，建议员工寻求专业法律人士的帮助。比如孙先生，他遇到公司不给合同的事，在仲裁和诉讼阶段都请了律师，律师帮他收集整理证据，最终他在诉讼中胜诉。

签完合同公司没给员工合同这事，不能忽视。就算员工通过上述方法拿到了合同，后续也可能会遇到一些新问题，比如合同条款争议、公司不履行合同义务等。这些问题要是处理不好，会影响员工的合法权益。这时候，到律图咨询本地律师是个不错的选择。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，给出合理的解决方案，帮你维护好自己的合法权益。