原来的劳动合同掉了单位也不存在了怎么办

在工作中，劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证。可要是不小心把原来的劳动合同弄掉了，而单位也不存在了，这可就有点让人头疼了。没了劳动合同，劳动者在证明劳动关系、主张权益时会面临诸多困难。比如，想申请一些与工作相关的补贴，或者遇到一些劳动纠纷需要维权，没有合同作为有力证据，事情就会变得复杂起来。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来咱们就一起探讨探讨解决办法。

一、寻找其他证明材料

虽然劳动合同丢失且单位不存在了，但我们可以寻找其他能够证明劳动关系的材料。工资支付记录就是很重要的一项。比如银行流水，它能清晰地显示单位给你发放工资的情况，包括发放时间、金额等信息。还有工作证、考勤记录、门禁卡等，这些东西都能证明你曾经在这个单位工作过。像工作证上一般会有单位名称、你的岗位等信息，考勤记录则能反映你在单位的工作时间。另外，同事的证人证言也很关键。让曾经一起工作过的同事写一份证明材料，详细说明你们一起工作的情况，这也能在一定程度上证明你的劳动关系。

二、查询工商登记信息

单位不存在了，我们可以去工商行政管理部门查询单位的工商登记信息。通过这些信息，我们可以了解单位的注销情况、清算情况等。比如，看看单位在注销前是否进行了清算，是否有遗留的债权债务问题。如果单位在注销过程中存在违法违规行为，我们还可以通过法律途径追究相关责任人的责任。同时，工商登记信息里可能还会有单位负责人的联系方式等，这也为我们后续的维权提供了一些线索。

三、申请劳动仲裁

如果通过上述方法收集到了足够的证据，我们可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时，要准备好相关的材料，比如身份证明、证明劳动关系的材料等。劳动仲裁机构会根据我们提供的证据和相关法律法规进行审理。在仲裁过程中，我们要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实。例如，曾经有一位劳动者，劳动合同丢失且单位注销了，但他通过收集工资流水、同事证言等证据，成功申请了劳动仲裁，维护了自己的合法权益。

四、考虑法律诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，我们还可以考虑向法院提起法律诉讼。在诉讼过程中，要注意证据的收集和整理，确保自己的诉求有充分的证据支持。同时，要按照法院的要求参加庭审，遵守诉讼程序。法律诉讼是一个相对复杂的过程，需要我们有足够的耐心和信心。

劳动合同丢失且单位不存在，虽然会给我们带来一些麻烦，但通过寻找其他证明材料、查询工商登记信息、申请劳动仲裁和考虑法律诉讼等途径，我们还是能够维护自己的合法权益。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如仲裁或诉讼结果执行难等。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权路上少走弯路。