未签合同超一年咋申请仲裁

在工作中，很多人会遇到用人单位不签劳动合同的情况。时间一长，自己的权益就可能受到损害。要是没签合同的时间超过了一年，这时候劳动者该咋办呢？其实，申请仲裁是维护自身权益的一个重要途径。但很多人对具体的申请流程并不清楚，接下来就给大家详细讲讲未签合同超一年申请仲裁的相关事宜。

一、确认是否符合仲裁条件

申请仲裁得先看看自己是不是符合条件。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要是未签合同超一年，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。虽然超一年了，但劳动者还是可以就之前未签合同期间要求支付双倍工资。比如小张在一家公司工作了一年半，一直没签合同，他就可以申请仲裁要求公司支付之前十一个月的双倍工资。

二、准备仲裁所需材料

材料准备齐全是申请仲裁的关键。一般需要准备仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。还得准备证明劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小李申请仲裁时，就提供了自己的工资转账记录和工作群里的聊天记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。另外，身份证复印件也是必不可少的。

三、选择仲裁机构

劳动者要向有管辖权的仲裁机构提出申请。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。比如公司在A地，工作地点在B地，那么A地和B地的仲裁委都有管辖权，劳动者可以根据自己的方便选择。

四、提交申请并等待受理

把准备好的材料提交给选定的仲裁机构。仲裁机构收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方当事人。之后就是开庭审理，在庭审过程中，双方要进行举证、质证等环节。比如在庭审中，公司可能会拿出一些证据来反驳劳动者的主张，劳动者就得根据自己准备的材料进行回应。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，仲裁机构会根据双方的陈述和证据作出裁决。一般会在规定的时间内出结果。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

未签合同超一年申请仲裁后，可能会面临公司不执行仲裁结果的情况，或者公司对仲裁结果不服提起诉讼。这些后续问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。