女儿婚前工资交父母后，还能不能要回

一、女儿婚前工资交父母后，还能不能要回

这涉及到款项性质及交付目的等问题。若女儿明确表示该工资是基于特定目的交给父母，比如委托代管等，且有相关证据，那么在符合条件时可以主张要回。

从法律角度看，若当初交付行为构成赠与，一般不能随意撤销。但如果存在重大误解、受胁迫等法定可撤销情形，女儿可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权要回。

若该款项属于女儿个人财产的保管范畴，父母无正当理由拒不返还，女儿可以通过协商、调解，协商不成还可考虑以不当得利为由向法院起诉要求返还。关键在于要梳理好交付工资时的具体情况及双方的约定等证据，以便准确判断权利主张的可行性。

二、女儿婚前工资交父母，法律上能否要回

从法律角度，女儿婚前工资属于其个人财产，她对该财产享有所有权，有权要求父母返还。若女儿将工资交给父母是出于赠与意思表示，且父母已接受，通常不能要回；若只是让父母代为保管，女儿可随时要求返还。

若要回工资，女儿需提供证据证明工资交付事实及款项性质，比如转账记录、聊天记录等能证明是保管而非赠与。双方可先协商解决；协商不成，女儿可向法院起诉，但需注意诉讼时效，一般为三年。

三、女儿婚前工资交父母，追讨需走哪些法律程序？

女儿追讨婚前交父母的工资，可按以下法律程序进行。首先，收集证据，如工资转账记录、聊天记录、证人证言等，以证明工资交付事实及金额。双方可先协商解决，要求父母返还工资。若协商不成，可向人民调解委员会等第三方机构申请调解。调解无果，则可向法院提起诉讼。起诉时需准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（即要求返还工资的具体金额）及事实理由，向父母所在地或工资交付行为发生地的基层法院提交起诉材料。法院受理后会安排开庭审理，女儿需在庭审中举证证明工资交付情况。若胜诉，父母未履行判决，女儿可申请强制执行。

在探讨女儿婚前工资交父母后，还能不能要回这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若父母将这笔钱用于家庭共同生活支出，在要回时可能会存在一定争议；若父母用这笔钱进行了投资，产生的收益归属问题也需要明确。另外，如果存在口头或书面约定这笔钱的用途和性质，也会对能否要回及要回多少产生影响。要是你对女儿婚前工资要回的具体流程、证据收集，或者遇到类似情况不知如何处理，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。