公司注销拖欠工资告谁

一、公司注销拖欠工资告谁

公司注销后拖欠工资，一般告公司的股东。如果股东在公司注销时未依法履行清算义务，导致劳动者工资未获清偿，劳动者可起诉股东，要求其在未清偿的工资范围内承担连带清偿责任。

根据相关法律规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但在公司注销过程中，股东若未履行清算义务，应对公司债务承担相应责任。

劳动者需收集公司注销的相关资料以及工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条等，以便在诉讼中维护自身合法权益。

二、公司注销后拖欠工资该向谁追讨

公司注销后拖欠工资，可按以下情形追讨：

若公司注销前依法进行清算，清算时未支付工资，劳动者可向清算组成员追责，要求其承担赔偿责任。若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。此外，若第三人在办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，劳动者可向该第三人追讨工资。

三、公司注销后员工工伤赔偿该找谁承担

公司注销后员工工伤赔偿责任承担需分情况。若公司注销前依法进行清算，按规定为职工缴纳工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳，清算时应将工伤赔偿费用列入债务清偿。若清算程序违法，如未依法通知工伤职工申报债权，导致职工未获赔偿，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人应对工伤赔偿承担清偿责任。若公司未经清算即办理注销登记，使公司无法进行清算，上述主体也需对工伤赔偿承担清偿责任。

当遇到公司注销后拖欠工资的情况，除了知道一般告公司股东以及如何收集证据外，还有一些拓展问题值得关注。比如，若股东承担了连带清偿责任后，其内部责任该如何划分呢？另外，如果公司注销时股东并非故意未履行清算义务，而是存在一些客观障碍导致的，这种情况下责任判定又会有怎样的不同呢？如果您正面临公司注销后拖欠工资的困扰，或者对上述拓展问题存在疑惑，想要了解更多关于此类法律问题的精准解答，别错过获取专业帮助的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。