广东珠海劳动人事纠纷：律师凭借丰富实务经验成功维权

在广东珠海的劳动人事纠纷领域，有一起企业未缴社保被判赔员工因病无法报销医疗待遇损失的案例，备受关注。郑捷峰律师凭借其丰富的实务经验和扎实的法律功底，为劳动者成功维权。

郑捷峰律师是广东常成（高新）律师事务所的执业律师，同时担任破执委副主任。他秉持“为者常成，行者常至”的执业理念，执业以来，年均参与及直接承办各类诉讼、仲裁与非诉讼案件不低于50件，总案件量超200件。如此丰富的办案经验，让他在处理各类法律事务时游刃有余。

在这起劳动争议案件中，劳动者与佛山某公司产生纠纷。公司与劳动者曾达成《放弃购买社保声明书》，但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，该约定因违反法律法规规定而无效。郑捷峰律师敏锐地抓住这一关键法律点，为案件的胜诉奠定了基础。

此外，公司与劳动者签署的《协议书》仅约定40000元补偿费包括抚恤金、丧葬补助费等，并未明确包含医疗待遇损失。而且，由于公司未依法为劳动者参加社会保险，造成医疗待遇损失巨大，给劳动者家属带来严重债务负担，与家属实际可获得补偿相比差距较大，存在显失公平的情况。郑捷峰律师深入分析案件细节，准确把握法律适用，进一步为劳动者争取权益。

两申请人依据《珠海市基本医疗保险办法》，区分甲类、乙类、丙类药品及三级、二级医院的报销标准，计算出实际医疗待遇损失为199532.78元。而公司未对此举证抗辩，应承担举证不能的不利后果。郑捷峰律师在庭审中充分阐述法律依据和事实情况，最终本委采纳了申请人关于产生医疗待遇损失的主张，支持了申请人的请求。

郑捷峰律师在执业过程中，注重案件事实梳理、证据体系构建与法律适用精准度。他凭借自己的专业能力和丰富经验，在这起劳动人事纠纷案件中为劳动者维护了合法权益。他年均经办逾五十件案件的实战积累，铸就了扎实的法律功底与高效的庭审驾驭能力。在复杂的法律关系中，他能够精准定性，在激烈的法庭对抗中把握先机，以笃定的脚步陪伴当事人穿越诉讼迷雾，抵达权益维护的彼岸。