借贷与劳动纠纷，班兆然律师如何维护当事人权益？

班兆然律师代理了多起案件顺利办结，当事人合法权益得到有效维护。这些案件涵盖民间借贷和劳动纠纷领域，涉及合同性质认定、劳动关系确认、责任主体承担等核心法律问题，具有一定的参考意义。

在民间借贷案件中，委托人与某房地产经纪公司签订多份合同，虽名为租赁，但实际是借贷关系。公司长期拖欠收益款项，法定代表人也未按承诺还款。双方的分歧在于合同性质的认定以及责任的承担，委托人认为公司违约，应返还本金和支付利息，公司则可能试图以合同表面形式逃避责任。在劳动纠纷案件中，存在未签书面劳动合同、拖欠工资、加班工资等问题，双方就劳动关系的成立、责任主体的确定等方面存在争议。劳动者主张自身合法权益，而用人单位则可能提出各种抗辩。

接受委托后，班兆然律师结合自身3年执业经验，对案件证据进行全面梳理。在民间借贷案件中，突破合同外观束缚，精准认定双方的借贷法律关系，以被告逾期付款构成根本违约为依据，主张解除合同，并将法定代表人列为共同责任主体。在劳动纠纷案件中，通过钉钉打卡记录、工作群聊天记录、工资流水等证据，夯实事实劳动关系，依据劳动法律法规，逐项论证各项诉求的合法性与计算依据，明确责任主体。在庭审中，围绕关键要点展开辩护，清晰阐述法律依据。

最终，法院采纳了班兆然律师的代理意见。在民间借贷案件中，判决确认涉案合同依法解除，房地产经纪公司返还借款本金并支付相应利息，法定代表人承担连带清偿责任。在劳动纠纷案件中，确认了劳动者与用人单位的事实劳动关系，判令用人单位支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资差额、加班工资、经济补偿等款项，劳动者的核心诉求均得到支持。这些案件的办结，不仅解决了当事人的实际困扰，也为同类纠纷的处理提供了参考。在遇到民间借贷或劳动纠纷时，应及时留存相关证据，如合同、工资流水、考勤记录等。当自身权益受到侵害时，要主动咨询专业律师，依法维护自身合法权益。同时，企业也应规范用工行为，避免不必要的法律风险。