厂里打工10年了自己辞工,厂里有钱赔吗

在工厂打工多年，把青春都奉献给了工厂，要是自己主动辞工，能不能从厂里拿到赔偿，这是很多打工人关心的事儿。就拿在厂里干了10年的情况来说，辛辛苦苦工作这么久，一旦决定自己离开，心里肯定也会琢磨厂里会不会给点补偿。毕竟10年的时间可不短，付出了大量的心血和汗水，要是能有点赔偿，也算是对过去工作的一种认可和回报。那到底自己辞工厂里有没有钱赔呢，下面就来详细说说。

一、一般主动辞工的情况

通常情况下，如果是员工自己主动提出辞工，并且没有其他特殊原因，厂里是不需要支付经济补偿的。这是因为主动辞工被视为员工自愿结束劳动关系，厂里没有过错。比如小李在工厂干了10年，因为自己想换个环境发展，就主动向厂里提交了辞呈，这种情况下，厂里按照法律规定是不用给他经济赔偿的。

二、可获得赔偿的特殊情形

不过，要是存在一些特殊情况，即使是自己辞工，厂里也得给钱。要是工厂有不按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况，比如工作环境存在安全隐患，却不采取措施改善。或者未及时足额支付劳动报酬，拖欠工资。还有未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。员工因为这些原因辞工，厂里就得支付经济补偿。就像小张在工厂工作10年，发现厂里一直没给自己缴纳社保，于是他以厂里未依法缴纳社保为由辞工，这种情况下，厂里就需要给他经济补偿。

三、经济补偿的计算方式

经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如小王在工厂工作10年，他前12个月的平均工资是5000元，那么厂里就需要支付给他10×5000=50000元的经济补偿。

四、收集证据与协商

要是觉得自己符合获得经济补偿的条件，首先要收集相关证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，这些都能证明你和工厂的劳动关系以及工厂存在的问题。收集好证据后，可以先和厂里进行协商，说明情况，要求厂里支付经济补偿。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

五、投诉与诉讼途径

如果和厂里协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，劳动监察部门会对工厂进行调查。要是劳动监察部门处理后还是没有解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不满意的话，还能向人民法院提起诉讼。

辞工之后，可能还会面临一些后续问题，比如档案转移、社保接续等。这些问题要是处理不好，会给自己带来不少麻烦。要是在处理这些问题的过程中遇到法律难题，不知道该怎么办，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。