公司拖欠工资说给却不给咋办

打工挣钱，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资。可现实中，不少人会遇到公司拖欠工资的情况。有些公司嘴上说得好听，承诺会给工资，可就是不见钱到账。这可愁坏了打工人，辛苦工作却拿不到应得的报酬，生活都可能受到影响。那遇到公司拖欠工资说给却不给，到底该咋办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、与公司友好协商

遇到公司拖欠工资，先别着急上火，不妨心平气和地和公司相关负责人沟通协商。可以找个合适的时间，比如在工作之余，跟领导或者财务人员聊聊，了解公司拖欠工资的原因。说不定公司确实遇到了资金周转困难，只是暂时无法按时发放工资。在沟通时，要明确表达自己的诉求，希望公司能尽快支付工资。同时，注意保留好聊天记录或者协商的书面文件，以备后续需要。

比如，小李所在的公司拖欠了他两个月工资，他主动找到领导询问情况。领导表示公司最近资金紧张，会在半个月内支付工资。小李把这次谈话内容记录了下来，还让领导签了字。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，或者公司态度不好，拖着不给工资，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资的具体情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。

例如，小张向劳动监察部门投诉公司拖欠工资，他提交了劳动合同和工资转账记录。劳动监察部门经过调查，要求公司在一周内支付小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加庭审，提供证据支持自己的主张。

比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会安排了庭审。在庭审中，小王出示了劳动合同、工资条等证据，最终仲裁委员会裁决公司支付小王拖欠的工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。如果法院判决公司支付工资，公司还不执行，就可以申请强制执行。

例如，小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉。法院经过审理，判决公司支付小赵工资。但公司还是不支付，小赵申请了强制执行，最终拿到了工资。

公司拖欠工资说给却不给，后续可能还会出现公司转移资产逃避支付工资，或者以各种理由继续拖延等情况。这些问题会让打工人维权更加困难。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你制定合理的维权方案，帮你解决公司拖欠工资的难题，保障你的合法权益。