劳动纠纷两案告捷，律师助力权益维护

刘X委托了安徽科鑫律师事务所的刘欢律师为自己辩护。刘欢律师接受委托后，先是到法院调取了原告起诉书以及全部案件材料，又与刘X沟通，了解案件经过、各被告角色，听取刘X意见后书写答辩状递交至泗县人民法院。在审理过程中，刘欢律师抗辩刘X与张XX之间没有劳务关系，刘X只是带班，不是包工头或老板，日常工作安排、工人工资等都由别人决定，且自然人不具备用工主体资格，请求驳回原告对刘X的诉讼请求。最终，法院支持了刘欢律师的答辩意见，判定2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任，驳回了原告的其他诉讼请求。

无独有偶，还有一起劳动纠纷案件也在刘欢律师的帮助下圆满解决。原告蔡XX是宿州XX有限公司的员工，自2018年3月入职从事技术员工作，未签订劳动合同。2020年8月，公司以经营困难为由拖欠蔡XX工资至2021年9月。2021年10月4日结算，公司欠蔡XX工资77687元，并承诺了付款计划，但仅在2021年10月30日支付了15000元，下欠62687元未付。蔡XX委托刘欢律师提起诉讼，要求公司支付工资款62687元。

刘欢律师接受委托后，第一时间调取公司工商登记信息确定被告，充分准备证据，提供拖欠工资明细单和工作相关证明。在庭审中充分论证公司拖欠劳动报酬的事实。最终，法院支持了蔡XX的全部诉讼请求，判决公司在判决生效后十日内支付蔡XX劳动报酬62687元。

从这两个案例中，咱们能得到一些有用的建议。如果你在工作中受伤，要及时申请工伤认定，这是获得工伤保险赔偿的重要依据。另外，在遇到公司拖欠工资时，要保留好相关证据，像工资明细单、工作证明等，这样在维权时才能更有底气。

这两起劳动纠纷案件，刘欢律师都成功维护了当事人的合法权益。刘欢律师自2019年执业至今，已承办案件逾700件，其中民商事案件500余件，在劳动争议纠纷领域经验丰富。正是多年的执业积累，让他在处理这两起案件时，能精准把握关键，找到有力的辩护点和证据，为当事人争取到了满意的结果。这就是这两起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。