吃了公司回扣赶紧离职可以吗

在工作场合中，有些人为了一己私欲动起了歪脑筋。吃公司回扣就是一种不道德且可能违法的行为。有的人在做了这种事之后，心里害怕被发现，就想着赶紧离职，觉得这样就能逃避责任。那么吃了公司回扣后赶紧离职真的可行吗？接下来咱就好好分析分析。

一、吃回扣行为的法律性质

吃公司回扣这种事可不是小事，它可能涉及到多种法律问题。从民事角度看，这属于违反了员工对公司的忠实义务。员工拿了不该拿的回扣，损害了公司的利益，公司有权要求员工返还这部分不当得利。举个例子，小张在负责采购工作时，从供应商那里拿了一笔回扣，这就相当于他把本应属于公司的利益据为己有，公司可以要求他把这笔钱还回来。而从刑事方面来说，如果回扣数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪。

二、离职能否逃避责任

很多人觉得吃回扣后赶紧离职，公司就拿自己没办法了，这其实是一种错误的想法。就算离职了，公司依然有权利追究你的责任。公司发现员工吃回扣后，会进行调查，如果掌握了足够的证据，不管员工是否在职，都可以通过法律途径来维护自身权益。比如小李吃了回扣后离职去了外地，公司通过调查找到了他吃回扣的证据，依然可以起诉他。

三、公司的追讨途径

公司发现员工吃回扣后，一般会先和员工协商，要求其返还回扣。如果协商不成，公司可以向法院提起民事诉讼，要求员工返还不当得利，赔偿公司的损失。在这个过程中，公司需要提供相关证据，比如采购合同、转账记录等。要是回扣数额达到了刑事立案标准，公司还可以向公安机关报案。公安机关立案后，会对案件进行侦查，一旦查证属实，涉事员工就可能要面临刑事处罚。

四、涉事员工的应对方法

如果已经吃了回扣，最好的办法是主动向公司坦白，把回扣返还给公司，争取公司的谅解。这样做可以降低自己可能面临的法律风险。要是公司已经开始调查或者采取法律行动，员工也不要逃避，要积极配合，如实陈述情况。同时，要尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，在律师的指导下妥善处理。

吃了公司回扣后赶紧离职并不能解决问题，反而可能让事情变得更糟。后续公司可能会持续调查，一旦掌握了足够的证据，就会采取更严厉的措施。而且，如果涉及刑事犯罪，还可能面临更严重的法律后果。要是你正面临这样的困境，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决难题，让你在法律问题上不再迷茫。