合同没到期辞退不交保险怎么办

工作干得好好的，突然被公司辞退，而且一看，公司居然还没给自己交保险，这可太闹心了。合同还没到期呢，公司就这么干，很多人遇到这种情况都不知道该咋办。其实，公司的这种行为已经违反了法律规定，咱们劳动者是有权利维护自己合法权益的。接下来就详细说说遇到这种事儿该怎么解决。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者签订劳动合同后，得给劳动者缴纳社会保险，这是法定的义务。要是合同没到期就辞退员工，还不给交保险，这就侵犯了劳动者的合法权益。比如小张和一家公司签了三年的合同，工作了一年多，公司突然把他辞退了，而且一直没给他交保险，小张的权益就被侵害了。

二、和公司协商解决

遇到这种情况，首先可以试着和公司协商。咱心平气和地跟公司说清楚，指出他们没交保险和提前辞退的事儿是违法的，要求公司给补缴保险，按照法律规定支付相应的经济补偿。协商的时候，要把自己的要求明确提出来，比如让公司补缴从入职到辞退这段时间的社保，支付违法解除劳动合同的赔偿金。像小张就可以跟公司说，要求补缴一年多的社保，并且支付两个月工资的赔偿金。协商的时候要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些能证明你和公司存在劳动关系。然后写一份投诉书，把公司没交保险和提前辞退的情况详细写清楚。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司改正，补缴社保，支付相应的补偿。比如劳动监察部门调查后，发现小张所在公司确实存在违法行为，就会要求公司给小张补缴社保，支付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要充分说明自己的诉求和理由，提供有力的证据。比如小张在仲裁时，可以提供劳动合同、工资流水等证据，证明公司违法辞退和没交保险的事实。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。起诉的时候，要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交。法院会对案件进行审理，最终作出判决。比如小张对仲裁结果不满意，就可以向法院起诉，通过法院来维护自己的合法权益。

合同没到期被辞退还不交保险的事儿解决之后，后续可能还会遇到公司不履行判决、赔偿不到位等问题。这些问题处理起来也挺麻烦的，要是处理不好，自己的权益还是没法得到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，告诉你该怎么应对公司不履行判决等问题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。