无劳动合同老板拖欠工资怎么办

打工挣钱本就是为了养家糊口，可要是辛苦工作之后老板却拖欠工资，这真是让人又气又愁。尤其是没有签订劳动合同，不少劳动者就会更加着急，担心自己维权无门。其实，没有劳动合同并不意味着不能维护自己的权益。在这种情况下，劳动者需要了解合法有效的途径来要回自己的工资。下面就为大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证明劳动关系的证据

没有劳动合同，就得收集其他能证明存在劳动关系的证据。工资支付凭证就是很好的证明，比如微信、支付宝的转账记录，银行的工资流水明细。工作证、考勤记录、门禁卡等也能表明你确实在该单位工作。同事的证人证言也有一定效力，如果能找到一起工作的同事为你作证情况就更好了。比如小王在一家小公司上班，没签劳动合同，老板拖欠工资后，他找到了之前的工资转账记录以及一起工作过的同事为他作证，这些证据在后续维权中起到了重要作用。

二、与老板协商解决

证据收集好后，可以先尝试和老板协商。找个合适的时间和地点，心平气和地和老板谈，说明自己的困难以及工资拖欠对自己造成的影响。协商时把收集好的证据摆出来，让老板知道你有维权的意识和依据。协商过程可以录音，万一协商不成，这个录音也能作为一种证据。像小张和老板协商时，把自己记录工作情况的笔记本和工资转账记录给老板看，动之以情晓之以理，最终老板答应尽快支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，以及写一份详细的投诉书。投诉书要写明被投诉单位的名称、地址、法定代表人姓名及联系方式，自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。劳动监察部门受理后，会对用人单位进行调查，如果查实存在拖欠工资的情况，会责令用人单位限期支付。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。需要向仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。一般仲裁结果在受理后的一定期限内会出来，如果劳动者胜诉，用人单位就得按照仲裁结果支付工资。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者还可以向法院申请强制执行。

遇到无劳动合同老板拖欠工资的情况不要慌，通过合法途径是可以要回自己的工资的。但之后可能还会遇到用人单位上诉、强制执行遇到困难等情况，这会让问题变得更加复杂。如果你不知道该如何应对这些后续问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且平台不会做虚假承诺。在处理劳动纠纷方面，律师有丰富的经验，他们会结合具体情况为你提供有效的解决方案，帮你维护自己的合法权益。